Знакомимся с Вами и погружаемся в Ваш бизнес. При необходимости, помогаем обозначить точную специализацию будущего кандидата для эффективного выполнения поставленных им задач (портрет специалиста).
В зависимости от ниши вашего бизнеса и требуемого кандидата задача по поиску специалиста передается в соответствующий отдел нашего агентства
Задействуем более 50 источников для формирования потенциальной базы кандидатов. Работаем с собственной базой, с платными ресурсами, соц. сетями, специализированными форумами и площадками. Размещаем платные вакансии для получения целевых откликов
По результатам подбора устанавливаем первичный контакт с кандидатами. Проводим телефонные интервью. С наиболее подходящими проводим расширенное собеседование и тестирование по авторским методикам.
Лучших кандидатов направляем к Вам на финальное собеседование с развёрнутыми комментариями, пояснениями и видеорезюме. Проверяем рекомендации с предыдущих мест работы. Помогаем в совершении окончательного выбора.
После 2 дней, с момента выхода на работу кандидата, если он Вас устраивает, оплачиваете наши услуги. На каждого кандидата предоставляем 1 месяца гарантии бесплатной замены.
Особенность массового подбора персонала состоит в том, что необходимо в сжатые сроки привлечь одновременно большое количество сотрудников. В продуктовых магазинах это кассиры, продавцы, грузчики; в компаниях по дистанционной доставке товаров это курьеры, водители, комплектовщики, логисты
Кадровая служба крупной компании может быть не готова к возросшему объему работ. Промедление и ошибки могут повлечь серьезные финансовые потери. Поэтому массовый подбор должен быть тщательно спланирован и отлично организован.
Готова ли ваша компания заняться массовым подбором самостоятельно, растрачивая трудовые ресурсы, время и силы, или лучше поручить это профессионалам?
