+7(977)176-46-78

Услуги поиска и подбора офисного менеджера делопроизводителя в США

Нужен офисный менеджер делопроизводитель? Мы осуществляем поиск таких специалистов по всей России, в том числе с переездом! У нас есть опыт в таких делах!

.
Обладает лидерскими качествами, способен мотивировать сотрудников
.
Многозадачен, учится новому, комбинирует обязанности
.
Организует стабильную и спокойную работу офисного персонала
.
Ответственный, системный, и в то же время креативный организатор

Кто такой офис менеджер?


В наших широтах задачи офис менеджера часто путают с задачами секретаря, администратора, руководителя отдела. Поэтому предлагаем для начала разобраться в том кто такой офис-менеджер и чем он занимается…

Если говорить простым языком, то офис-менеджер – управляющий офисом. Он тот, кто отвечает за организацию нормального, комфортного рабочего процесса, координирует работу сотрудников, управляет сотрудниками, составляет графики и расписания, организовывает офисную культуру.

Также это и хозяин офиса, консьерж, завхоз, тот, кто позаботится о комфортной работе сотрудников, чтобы все инструменты были на месте, чтобы всё работало, была чистота, порядок, вплоть до кофейных зерен в кофе-машине.

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на должность Офис-менеджера?

Собираем базы резюме
Из имеющихся баз, а также новых откликов, парсинга, и (или) покупки баз формируем единую базу наиболее подходящих кандидатов.
Знакомство с кандидатами
Осуществляем прозвон собранных баз, знакомимся с кандидатами, и подходящих приглашаем к собеседованию.
Собеседования
Проводим собеседования с отобранными кандидатами, производим итоговый отсев перед передачей кандидатов клиенту.
Передаём кандидатов клиенту
Знакомим наших кандидатов с клиентом, а также помогаем сделать выбор в пользу лучшего на наш профессиональный взгляд.

Компетенции офис менеджера


Важно понимать, что офис-менеджер – это не специалист в какой-либо конкретной области, и он не выполняет рабочих обязанностей, связанных с коммерческой составляющей организации. Хотя в более мелких компаниях ему всё-таки поручают задачи других сотрудников, например документооборот, бухгалтерию, функции рекрутера и др.

Зачастую он является приближенным высшего руководства, которому непосредственно отчитывается, докладывает об обстановке в компании.

Он универсал, который помогает обеспечивать нормальный рабочий процесс, и только иногда выполняет простые секретарские функции, поручения начальства, а также функции, связанные с обеспечением взаимодействия сотрудников, руководства.

Конечно, его обязанности можно обсуждать вечно, но зависят они в первую очередь от требований конкретного работодателя, поэтому его так сложно порой отличить среди прочего офисного персонала.

Вы получите идеального кандидата на должность Офис-менеджера, используя наши ресурсы

Наше кадровое агентство "HR Legion" обладает огромными ресурсами, которые позволяют нам подбирать как Офис-менеджеров, так и специалистов в других областях, даже самых редких. Ниже только часть наших ресурсов и возможностей:
Поиск по собственным базам
Мы собрали собственные базы по различным направлениям, а также периодически их обновляем, дополняем, что помогает нам оперативно приступить к поиску подходящего кандидата.
Разбираемся в рынке
Наша команда хорошо владеет ситуацией на рынке, мы знаем где и как искать специалистов различного профиля!
За короткие сроки
Нередко нам приходится осуществлять подбор специалистов в сжатые сроки, нам удаётся это за счёт собственных наработанных баз, а также обширного набора прочих инструментов!
Опытная команда
Наша команда сталкивается с различными задачами на протяжении многих лет, поэтому уже имеем достаточно значимый опыт и знания в области рекрутинга.
Инструментарий
Под инструментарием мы понимаем различные площадки, сервисы, программы, базы, социальные сети, форумы, а также методы, подходы в поиске соискателей.
Ключевое преимущество
Мы действуем в рамках обязательств, и также, в рамках этих обязательств – мы даём определенные гарантии, в том числе на замену специалиста в течении определенного срока.
Наши преимущества:
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через 5-15 дней
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках
sniper Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам
Закрываете вакансию в срок от 5 дней
Заказать подбор

Почему подбор Офис-менеджера стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Самостоятельный поиск
  • Потеря времени
    Если вы никогда не занимались поиском специалистов, то предупредим вас, что процесс кажется простым только на первый взгляд, и да, отклики на вакансии получить не сложно, но итог, мы уверены, вас не порадует!
  • Некорректно составленная вакансия
    Правильно составленная вакансия – это пол победы! На самом деле, не разбираясь в рынке труда крайне сложно составить грамотную вакансию, которая будет соответствовать реалиям рынка. А некорректная вакансия явно привлечет не подходящих соискателей или вовсе никого не зацепит.
  • Где искать?
    Наверняка вам сразу пришла в голову идея – хед хантер, суперджоб и подобные площадки, коих много? Ответ отчасти правильный, но не совсем. Ведь не всегда с бесплатным доступом можно далеко продвинуться…
  • Профессиональное собеседование
    Часто ли наниматели проводят собеседования? Одно ясно – этого не хватит, чтобы быть профессионалом в тонком искусстве подбора и найма уникальных кадров.
  • Нет своего кадровика
    Не каждая компания сможет себе позволить содержать собственное HR специалиста, не говоря уже о целом отделе кадров…
Самостоятельный поиск

1-2 месяца

от 80 000 руб
в месяц

Подбор в HR-Legion
  • Экономия времени
    Мы ценим ваше время, на этом и построен HR бизнес, ведь мы – помогаем облегчить процесс подбора кадров для наших клиентов. Мы помогаем находить лучших из лучших, чем и гордимся в последствии.
  • Профессиональный подход
    Каждый этап подбора специалистов мы прошли уже тысячи раз, и знаем где могут быть допущены ошибки, и как раз-таки самая распространенная на этапе составления вакансии! Ведь благодаря грамотной, лояльной, приятной и манящей вакансии мы сможем привлечь лучших соискателей, и нам будет из кого выбирать!
  • Знаем где искать!
    Помимо классических площадок вакансий/резюме есть множество других способов, которые не стоит игнорировать. Это различные форумы, бизнес сообщества, рассылки по чатам, социальные сети, группы и т.д. Ну и конечно же множество не бесплатных ресурсов!
  • Вам не нужно быть HR-ом
    Профессиональное собеседование помогает отобрать максимально подходящих соискателей и предоставить их вам, уже готовых на вас работать. Вам останется лишь провести своё, уточняющее собеседование и принять решение!
  • Опытная команда уже готова
    У нас сформирована команда из уже опытных HR-специалистов, которым вы можете делегировать любые задачи по подбору специалистов в свой штат!
Доверить поиск нам

14 дней

9-12%
от годовой зарплаты специалиста

Если вам необходимо подобрать ответственного, опытного, целеустремленного и самое главное верного офис менеджера – обращайтесь к нам за консультацией!

Мы знаем как вам помочь! Ваш верный «HR Legion»!
Предоставим гарантии на замену, если сотрудник после найма по какой-то причине не подошел
Заказать подбор

Тарифы и условия:

Специалист

9-12% от годового дохода офис-менеджера. Процент зависит от уровня специалиста, ваших условий и требований, а также от региона поиска

Абонемент

Закрываем текущие вакансии

Формируем кадровый резерв

Проверяем эффективность текущих специалистов

Условия

Предоставляем гарантию до 180 дней на бесплатную замену нового сотрудника

Предоставляем первых кандидатов в течение 5 дней

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

525 Рассмотрено резюме
112 Телефонных переговоров
25 Личных собеседований, видеоинтервью
4 Специалистов представлены заказчику
Отзывы наших клиентов
  • Компания:

    Soft Media In

    Цель:

    нанять IT программиста

    Результат:

    30 собеседований проведено на первом этапе

    Вакансия закрыта за месяц

    2 раза компания обращается к нам повторно

  • Компания:

    ООО АДО

    Цель:

    Поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж

    Результат:

    20 дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 кандидатов передано руководителю

    100% соответствие ожиданию заказчика

  • Компания:

    ООО Westrim

    Цель:

    Нанять бухгалтера, учитывая удаленность локации компании, которого сами не могли нанять 2 мес.

    Результат:

    Дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 собеседований было проведено за первый этап поиска

    2 кандидата было выбрано с учетом резерва


Наши сертификаты / рекомендации

География нашей работы
Мы занимаемся подбором офис-менеджеров по всей России и по всему Миру!
РОССИЯ
Москва
Санкт-Петербург

Новосибирск
Екатеринбург
Казань
Нижний Новгород
Челябинск
Самара
Омск
Ростов-на-Дону
Уфа
Красноярск
Воронеж
Пермь
Волгоград
Краснодар
Саратов
Сочи
Польша
Украина
Беларусь
Германия
США
Латвия
Литва
и другие
Наши инструменты

Есть вопросы? Оставьте заявку для бесплатной консультации

Прикрепить файл