+7(977)176-46-78

Услуги поиска и подбора Бизнес аналитика в США

Поможем найти бизнес аналитика в любом городе России, с гарантией замены! Занимаемся поиском сотрудников различных профилей уже более 10 лет!

.
Образованный и квалифицированный
.
Помимо анализа способен выдвигать решения по влиянию на показатели
.
Умеет анализировать как внутренние процессы, так и рынок в целом
.
Владеем набором современных инструментов работы и анализа

Много споров и много вопросов, мол «зачем нужен бизнес аналитик?». Кто он, чем занимается и как связан с IT?


Бизнес аналитик может работать как внутри компании, то есть работать в рамках одного бизнеса, в штате, а может работать с клиентскими проектами. Этот принцип применим как в IT, так и в любой другой индустрии.

Этот специалист – всевидящее око в компании, так как он знает всё и практически всех. Так что с ним лучше не ссорится Его задача перенести все процессы в компании на измеримый язык в цифрах, сделать так, чтобы все процессы до копейки были отслеживаемые.

Более того, помимо внутреннего анализа деятельности компании, он анализирует и внешнюю среду, рынок, потребителей, конкурентов и прочее, ведь это также влияет на внутренние процессы компании.

В IT, компетенции бизнес аналитика слегка увеличиваются, так как необходимо взаимодействовать с разработчиками, будь то исследование и оптимизация их работы в компании или же консультация менеджера проекта и тим лида по созданию ПО для автоматизации внутренних аналитических процессов компании.

Также, как и ранее отмечалось, бизнес аналитик может работать по клиентским проектам, например, если компании занимается разработкой ПО для клиентов, то задача бизнес аналитика здесь погружаться в процессы компании уже клиента. Здесь он изучает всё от А до Я, разбирается в проблемах компании клиента, для которой разрабатывается ПО, выявляет потребности и концептуально разрабатывает необходимые решения.

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на должность Бизнес-аналитика?

Анализ резюме
Чтобы подобрать одного или нескольких специалистов, для начала мы собираем сотни и даже тысячи резюме. В этом нам помогают как собственные базы резюме, так и вновь собранные, и даже покупаем при необходимости.
Знакомимся с кандидатами
После сортировки резюме, которые наиболее релевантны нашей вакансии мы приступаем к обзвону кандидатов, уточняем детали их резюме, а также пытаемся выяснить, стоит ли приглашать того или иного кандидата на собеседование.
Проводим собеседования
После сортировки тысяч резюме (цифра не преувеличена), сотни звонков, мы выбрала тех с кем хотели бы пообщаться более детально… На детальном собеседовании мы уже устанавливаем, действительно ли кандидат подходит нам или нет.
Предлагаем наших кандидатов
После тщательного отбора со своей стороны мы демонстрируем вам отборнейших кандидатов, которых на самом деле, не смотря на те большие цифры в предыдущих пунктах остается совсем немного, чаще до 10 человек.

Какими навыками и знаниями должен обладать бизнес-аналитик?


Вот тут сложнее, так как в СНГ нет чёткого академического выделения этой профессии от других. А навыки и знания бизнес аналитика приобретаются как сопутствующие на других факультетах (менеджмент, маркетинг, экономика, финансы и т.п.). Но выучиться на все весьма проблематично, поэтому существуют специальные вне академические образовательные программы, курсы, тренинги для таких специалистов.

Но хоть образование и будет плюсом, всё же бизнес аналитик, как и специалист в любой другой отрасли должен быть тем, кто способен осуществлять свои функции на практике. Нередко бизнес аналитики эволюционируют из других направлений, например из тестировщиков, менеджеров, управляющих, и даже предпринимателей.

Наряду с банальными навыками и знаниями, такими как: ведение документации; работа с офисными программами; составление майнд карт; прототипирование; финансы; маркетинг и прочие, не все из которых обязательны, существуют более важные качества сильного бизнес аналитика:

1. Аналитические способности
2. Предпринимательское мышление
3. Развитые коммуникативные навыки
4. Широкий кругозор
5. Развитая эмпатия, дающая возможность чувствовать всё и всех
6. Стратегическое мышление
7. Говоря об IT - поверхностные знания стеков технологий
8. И другие фундаментальные способности…

Вы получите идеального кандидата на должность Бизнес-аналитика, используя наши ресурсы

Наше кадровое агентство "HR Legion" обладает огромными ресурсами, которые позволяют нам подбирать как Бизнес-аналитиков, так и специалистов в других областях, даже самых редких. Ниже только часть наших ресурсов и возможностей:
Собственные наработки
Благодаря собственным наработкам, в том числе готовым базам резюме, наработанным связям, рекламным стратегиям, отработанным процессам мы можем максимально оперативно реагировать на запросы клиентов.
Dream Team
Наша команды – команда мечты… Всё потому, что в нашей команде работают опытные HR-ы, которые любят своё дело, а также постоянно развиваются и стараются быть всегда впереди рынка.
В постоянном потоке
Процессы поиска и подбора кадров в наше компании не прекращаются, что даёт нам достаточную гибкость, так как постоянно нарабатываются новые и новые базы кандидатов по разным направлениям.
Разбираемся в рынке
Мы хорошо владеем рынком труда и рынком профессий, ведь часть нашей работы – это исследования рынка, изучений новых тенденций, трендов, профессий, методик ппоиска и подбора кадров.
Широкий набор инструментов
Поиск специалистов весьма кропотливый процесс, ведь день ото дня настроение на рынке меняется и поймать постоянный поток откликов на вакансии не всегда легко. Но благодаря различным инструментам поиска шансы найти нужного специалиста многократно увеличиваются.
Гарантии
Немногие могут дать хотя бы какие гарантии в таком деле как подбор кадров, однако мы идём до конца, до результата и более того – даём гарантии замены сотрудника.
Наши преимущества:
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через 5-15 дней
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках
sniper Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам
Закрываете вакансию в срок от 5 дней
Заказать подбор

Почему подбор Бизнес-аналитика стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Самостоятельный подбор
  • Неправильная вакансия
    Если неправильно и неграмотно составить вакансию, не проработать, то вряд ли мы получим достаточно откликов, чтобы было в итоге из кого выбирать будущего специалиста.
  • Не знаем где искать
    Всё приходят к банальному методу – поиск на площадках вакансий. Но к сожалению они не такие эффективные как кажется, особенно учитывая, что бесплатное размещение не даёт никаких преимуществ…
  • Трата денег и времени
    Процесс поиска и подбора кадров отнимает как много времени, так и деньги, если учитывать, что на это тратится масса рабочего времени, вашего и ваших сотрудников, а также различные платные размещения и т.п.
  • Спешка в найме
    Порой специалист в компанию нужен вчера, ведь работа не ждёт, но в спешке наниматели делают огромную ошибку! Например не проводят должных исследований кандидата, не проверяют его репутацию и т.д. А это всё потом вскрывается уже в рабочих процессах и создаёт лишние издержки…
  • Нету откликов
    Многие наниматели приходят к нам с проблемой, что на их вакансию крайне мало откликов, отсюда также складывается неправильное впечатление о рынке…
Самостоятельный поиск

1-2 месяца

от 80 000 руб
в месяц

Подбор в HR-Legion
  • Грамотный подход
    Поистине грамотный подход позволяет нам уже на старте получать достаточное количество откликов. И более того, хорошо составленная вакансия приводит целевые отклики, и отсеивает недостойных кандидатов.
  • Ищем в самых необычных местах
    Площадки вакансий, но уже с платными привилегиями мы конечно же используем в своей работе. Но помимо их мы также используем рекламу, социальные сети, чаты, форумы и т.д.
  • Сэкономим ваши время и деньги
    Мы уверены, что дешевле, проще и намного эффективнее будет заплатить профессионалу, нежели что-либо пытаться сделать самому! В современном мире подход «сделай сам» крайне неэффективен, ведь время = деньги!
  • Профессиональный подход
    Мы проводим тщательный отбор, в несколько этапов, пока не отберём самых лучших и максимально релевантных вакансии кандидатов!
  • У нас много входящих заявок
    И хоть дефицит хороших кадров ощущается везде, всё же, количество откликов зависит от многих факторов, например от правильности составления вакансии, местах размещения, использования платных инструментов и т.д. Мы решим все этим задачи!
Доверить поиск нам

14 дней

9-12%
от годовой зарплаты специалиста

Требуется профессиональный бизнес-аналитки? Мы знаем где искать таких специалистов!
Предоставляем гарантии на замену сотрудников!
Заказать подбор

Тарифы и условия:

Специалист

9-12% от годового дохода бизнес-аналитика. Процент зависит от уровня специалиста, ваших условий и требований, а также от региона поиска

Абонемент

Закрываем текущие вакансии

Формируем кадровый резерв

Проверяем эффективность текущих специалистов

Условия

Предоставляем гарантию до 180 дней на бесплатную замену нового сотрудника

Предоставляем первых кандидатов в течение 5 дней

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

525 Рассмотрено резюме
112 Телефонных переговоров
25 Личных собеседований, видеоинтервью
4 Специалистов представлены заказчику
Отзывы наших клиентов
  • Компания:

    Soft Media In

    Цель:

    нанять IT программиста

    Результат:

    30 собеседований проведено на первом этапе

    Вакансия закрыта за месяц

    2 раза компания обращается к нам повторно

  • Компания:

    ООО АДО

    Цель:

    Поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж

    Результат:

    20 дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 кандидатов передано руководителю

    100% соответствие ожиданию заказчика

  • Компания:

    ООО Westrim

    Цель:

    Нанять бухгалтера, учитывая удаленность локации компании, которого сами не могли нанять 2 мес.

    Результат:

    Дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 собеседований было проведено за первый этап поиска

    2 кандидата было выбрано с учетом резерва


Наши сертификаты / рекомендации

География нашей работы
Мы занимаемся подбором бизнес аналитиков по всей России и по всему Миру!
РОССИЯ
Москва
Санкт-Петербург

Новосибирск
Екатеринбург
Казань
Нижний Новгород
Челябинск
Самара
Омск
Ростов-на-Дону
Уфа
Красноярск
Воронеж
Пермь
Волгоград
Краснодар
Саратов
Сочи
Польша
Украина
Беларусь
Германия
США
Латвия
Литва
и другие
Наши инструменты

Есть вопросы? Оставьте заявку для бесплатной консультации

Прикрепить файл