Подбор юристов | Поиск и найм юриста в штат

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на вакансию Юриста?

Собираем базу кандидатов

У нас имеются собственные базы резюме, но и также мы собираем новые, при необходимости докупаем.

Знакомимся с кандидатами

После того как собрали и отсортировали резюме начинаем звонить кандидатам, проводить первичный отбор, дабы отсеять лишних.

Собеседование с нашими специалистами

В ходе более детального собеседования, здесь также, словно через сито мы просеиваем кандидатов, и отбираем только самых подходящих под наши параметры и самых лучших!

Передаём кандидатов клиенту

Мы предоставляем вам самых релевантных вакансии кандидатов, и более того – самых лучших!

Вы получите идеального кандидата на вакансию Юриста, используя наши ресурсы

Наше кадровое агентство "HR Legion" обладает огромными ресурсами, которые позволяют нам подбирать как Юристов, так и специалистов в других областях, даже самых редких. Ниже только часть наших ресурсов и возможностей:

Собственные базы кандидатов

Благодаря собственным базам резюме, мы сможем в максимально быстрые сроки подобрать подходящего на вашу вакансию юриста!

Собственные методы

Мы отработали свои схема поиска сотрудников различного профиля, а также алгоритмы проведения собеседований и выявления самых лучших специалистов.

Используем связи

Мы сотрудничаем с коллегами из других агентств, а также имеем связи в различных бизнес сообществах, профессиональных школах, университетах.

Опытные рекрутера в команде

У наших специалистов есть достаточно обширный и богаты опыт в поиске специалистом различных профессий и различного уровня квалификации.

В трендах рынка

Мы используем самые передовые методы работы, которые позволяют нам подбирать самых сильных специалистов за самые кратчайшие сроки!

Наши гарантии

Мы предоставляем гарантии на замену сотрудника в рамках определенного срока, но не более 180 дней.

Почему подбор Юриста стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Самостоятельный поиск

Неправильно составленная вакансия
Некорректно составленная вакансия может как и отпугнуть соискателей, так и привлечь не соответствующих реальным требованиям и задач нанимателя.
Нету опыта в собеседованиях
С кандидатом необходимо провести детальное интервьюирование и разобраться в том, что за человек перед нами, какими компетенциями обладает, какая у него репутация и прочее…
Огромная трата времени
Всё-таки найти подходящего по определенным критериям специалиста, с опытом, квалифицированного отнимет значительное время у того, кто делает это в первый раз или имеет незначительный опыт, ограниченный размещением вакансии на какой-либо доске объявлений…
Лишние затраты
Дело в том, что размещение вакансии на какой-либо бесплатной площадке не всегда равно успеху, так как ваше объявление быстро скроется в ленте, поучит меньше охватов, и меньше внимания Помимо этого вам придётся потратить личное время или время своих сотрудников, которое стоит денег!
Нету гарантий
Вы можете потратить огромное количество времени, денег, сил, найти казалось бы подходящего специалиста, но будет крайне обидно когда после испытательного срока или ранее он по какой-то причине уйдёт, и придётся потратить ещё время и средства на поиск замены…

Самостоятельный поиск

1-2 месяца

от 80 000 руб
в месяц

Подбор в HR-Legion

У нас есть в этом опыт!
Мы составили тысячи вакансий, поэтому знаем как подойти к делу касательно грамотного её составления!
Дело опытного HR-специалиста
Наш опытный в проведении собеседований HR-специалист сможет провести грамотное исследование кандидата и после предоставить его вам, где вы уже будете максимально спокойны, ведь вам останется лишь задать ему несколько своих вопросов.
Подберем кадры быстро!
Мы сделаем это намного быстрее и качественнее! Так как мы делаем это каждый день, мы отработали систему подбора специалистов, имеем огромный опыт за плечами – всё это и многое другое позволит найти нужного специалиста в кратчайшие сроки!
С нами выгоднее!
У нас уже есть платные доступы к различным площадкам, также мы используем и другие инструменты поиска, о которых не особо распространяемся. Плюс ко всему, нам помогают различные вип и премиум статусы, которые дают привилегии для размещения на тех или иных площадках.
Есть гарантии!
С нами безопаснее, ведь мы осуществляем подбор кадров давая клиентам гарантию на замену, в случаем если кандидат не справится с обязанностями, либо резко уйдёт и т.п.

Доверить поиск нам

14 дней

9-12%
от годовой зарплаты специалиста

Тарифы и условия:

Специалист

9-12% от годового дохода юриста. Процент зависит от уровня специалиста, ваших условий и требований, а также от региона поиска

Абонемент

Закрываем текущие вакансии

Формируем кадровый резерв

Проверяем эффективность текущих специалистов

Условия

Предоставляем гарантию до 180 дней на бесплатную замену нового сотрудника

Предоставляем первых кандидатов в течение 5 дней

Отзывы наших клиентов

Компания:

Soft Media In

Цель:

нанять IT программиста

Результат:

30 собеседований проведено на первом этапе

Вакансия закрыта за месяц

2 раза компания обращается к нам повторно
Компания:

ООО АДО

Цель:

Поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж

Результат:

20 дней понадобилось для закрытия вакансии

25 кандидатов передано руководителю

100% соответствие ожиданию заказчика
Компания:

ООО Westrim

Цель:

Нанять бухгалтера, учитывая удаленность локации компании, которого сами не могли нанять 2 мес.

Результат:

Дней понадобилось для закрытия вакансии

25 собеседований было проведено за первый этап поиска

2 кандидата было выбрано с учетом резерва

Услуги поиска и подбора Юристов в США

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на вакансию Юриста?

Вы получите идеального кандидата на вакансию Юриста, используя наши ресурсы

Почему подбор Юриста стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Тарифы и условия:

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

Услуги поиска и подбора Юристов в США

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на вакансию Юриста?

Вы получите идеального кандидата на вакансию Юриста, используя наши ресурсы

Почему подбор Юриста стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Тарифы и условия:

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

Мы перезвоним Вам

Оставьте Ваш отзыв

Оформление заказа