Подбор кладовщика | Поиск и найм кладовщиков

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на вакансию Кладовщика?

Обзор резюме

Собираем резюме из своих баз, новых собранных баз, а также купленных баз, и формируем в единую, сортируем, просеиваем.

Знакомимся с кандидатами

Созваниваемся с кандидатами, осуществляем второй этап просеивания, убираем лишних, не подходящих, приглашаем на первое собеседование.

Первое собеседование

Здесь мы уже детально общаемся с кандидатами, выясняем действительно ли они подходят на нашу вакансию, отбираем на этом этапе самых релевантных.

Показываем лучших

Передаём вам лучших и наиболее подходящих кандидатов, но точно здесь не будет тех, кто не подойдёт, здесь чаще нужно просто сделать выбор.

Вы получите идеального кандидата на вакансию Кладовщика, используя наши ресурсы

Наше кадровое агентство "HR Legion" обладает огромными ресурсами, которые позволяют нам подбирать как Кладовщиков, так и специалистов в других областях, даже самых редких. Ниже только часть наших ресурсов и возможностей:

Свои готовые базы резюме

На каждом клиентском проекте необходимо перебирать сотни и даже тысячи резюме, из которых потом остается несколько кандидатов, но всё же, из отсеянных можно кого-то посоветовать на другую вакансию. Так и формируются сотни баз специалистов различных областей…

Гарантии замены

Если сотрудник по какой-то причине не подошел – мы даём гарантию на замену в течении определенного срока.

Связи на рынке

Деловые и партнерские связи помогают нам быть максимально гибкими, а также решать непростые и специфические задачи по поиску специалистов.

Коротко о нас

У нас опытная и квалифицированная команда HR специалистов, которые имеют опыт в подборе кадров во многих странах Мира, а также владеющих различными инструментами…

Платные инструменты

Бесплатных площадок недостаточно для поиска специалистов, не говоря уже о супер профессионалах, но они есть и они тоже порой ищут работу… Но привлечь внимание к вакансии с каким-то бесплатным размещением, тут шансы равны нулю.

Нестандартное мышление

На некоторых проектах нам приходилось искать специалистов даже через таргетированную рекламу в социальных сетях, и это срабатывало на ура!

Почему подбор Кладовщика стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Самостоятельный поиск

Поиск не того кто нужен
Часто наши клиенты не понимают рынка профессий и не до конца понимают кто им в действительности нужен и какими компетенциями может обладать этот человек.
Неграмотно составленная вакансия
Плохая вакансия не привлечёт к себе внимания достойных и адекватных кандидатов!
Нету времени
Поиск кадров, особенно специфических, с определенными параметрами, и к тому же массовый подбор отнимет крайне много времени, ведь придётся перебрать тысячи резюме специалистов…
Неоправданные ожидания
Очень неловкая ситуация возникает тогда, когда приходится увольнять сотрудника уже на испытательном сроке, и это также издержки, ведь необходимо снова потратить ресурсы на поиски нового. А происходит это часто потому, что кандидаты скрывают о себе правду, которая вскрывается только на практике…
Долго и дорого
Уже осуществляли подбор кадров самостоятельно и столкнулись с трудностями? Чаще всего это огромные затраты времени и денег на платные и премиальные доступы к специализированным платформам…

Самостоятельный поиск

1-2 месяца

от 80 000 руб
в месяц

Подбор в HR-Legion

Хорошо разбираемся в профессионалах
Мы поможем вам определить того, кто вам нужен и кто справится с вашими задачами, и конечно же мы поможем найти такого специалиста!
Знаем как привлечь внимание
Дефицит хороших кадров виден невооруженным взглядом, поэтому надо делать куда больше, чтобы привлекать к себе самых лучших. И мы вам в этом поможем!
Берем всё на себя
Мы выполним эту задачу за вас, и сделаем это достаточно быстро, ведь мы знаем как это делать и делаем это каждый день!
Проверим кандидата
Мы слышали о такой боли своих клиентов, и спешим вас обрадовать, что работая с нами вам не придется испытывать таких издержек, так как мы способны вывести кандидата на чистую воду, а также проверить его репутацию по возможности.
Работаем в ритме отлаженной системы
Наш опыт уже позволил набить руку как говорится, и мы отладили систему работы, у нас есть все необходимы инструменты для поиска специалистов по всей стране и за её пределами!

Доверить поиск нам

14 дней

9-12%
от годовой зарплаты специалиста

Тарифы и условия:

Специалист

9-12% от годового дохода кладовщика. Процент зависит от уровня специалиста, ваших условий и требований, а также от региона поиска

Абонемент

Закрываем текущие вакансии

Формируем кадровый резерв

Проверяем эффективность текущих специалистов

Условия

Предоставляем гарантию до 180 дней на бесплатную замену нового сотрудника

Предоставляем первых кандидатов в течение 5 дней

Отзывы наших клиентов

Компания:

Soft Media In

Цель:

нанять IT программиста

Результат:

30 собеседований проведено на первом этапе

Вакансия закрыта за месяц

2 раза компания обращается к нам повторно
Компания:

ООО АДО

Цель:

Поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж

Результат:

20 дней понадобилось для закрытия вакансии

25 кандидатов передано руководителю

100% соответствие ожиданию заказчика
Компания:

ООО Westrim

Цель:

Нанять бухгалтера, учитывая удаленность локации компании, которого сами не могли нанять 2 мес.

Результат:

Дней понадобилось для закрытия вакансии

25 собеседований было проведено за первый этап поиска

2 кандидата было выбрано с учетом резерва

Услуги поиска и подбора Кладовщика в США

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на вакансию Кладовщика?

Вы получите идеального кандидата на вакансию Кладовщика, используя наши ресурсы

Почему подбор Кладовщика стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Тарифы и условия:

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

Услуги поиска и подбора Кладовщика в США

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на вакансию Кладовщика?

Вы получите идеального кандидата на вакансию Кладовщика, используя наши ресурсы

Почему подбор Кладовщика стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Тарифы и условия:

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

Мы перезвоним Вам

Оставьте Ваш отзыв

Оформление заказа