Подбор генерального директора | Кадровое агентство HR-Legion

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на должность Генерального директора?

Подбор кандидатов

На данном этапе мы осуществляем первичный подбор специалистов, собираем резюме, как из имеющихся баз, так и собираем новые, покупаем, парсим.

Созваниваемся с кандидатами

Вторым этапом мы прозваниваем все собранные резюме, устанавливаем контакт, сразу отсеиваем неподходящих кандидатов и формируем новый список потенциальных.

Первое собеседование

Перед тем как передать вам самых лучших кандидатов, мы проверяем их сами, проводим более детальное собеседование, изучаем их, и только потом отбираем несколько лучших, наиболее подходящих.

Передаем кандидатов

Последним этапом вы получаете только релевантных вашей вакансии специалистов, которые были тщательно отобраны и прошли наше собеседование.

Вы получите идеального кандидата на должность Генерального директора, используя наши ресурсы

Наше кадровое агентство "HR Legion" обладает огромными ресурсами, которые позволяют нам подбирать как Генеральных директоров, так и специалистов в других областях, даже самых редких. Ниже только часть наших ресурсов и возможностей:

В наличии собственные базы резюме

Благодаря наличию собственных баз мы можем оперативно реагировать на запросы клиентов и предоставлять первых кандидатов в самое короткие сроки.

Миссия

Наше кадровое агентство имеет свою идеологию, свою миссию, и заключается она в том, что мы помогаем решать задачи бизнеса, а также помогаем находить людям работу, тем самым делая Мир лучше!

Целеустремленность

Наша цель – кадровое агентство №1 в России! И это не шутка, так как это стремление помогает нам становится лучше и покорять новые и новые вершины!

Значительный опыт

Мы занимаемся подбором кадров в различных сферах и странах уже более 10 лет! И этот факт что-то да говорит в нашу пользу!

Качественный результат

Более 95% сделок оказываются удачными в долгосрочной перспективе, так как замена сотрудника по гарантии достаточно редкая ситуация.

Методы поиска

Осуществляем поиск специалистов не только на традиционных площадках, но и также используем нестандартные методы, например поиск сотрудников через социальные сети, рекламу, форумы, чаты, сообщества и т.д.

Почему подбор Генерального директора стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Самостоятельный поиск

Нехватка кандидатов
При самостоятельном поиске специалистов зачастую возникает проблема – не из чего выбирать. Причин тому масса; дефицит кадров на рынке; поиск не там, где нужно; неправильная вакансия, на которую не хотят откликаться; высокая конкуренция вакансий и др.
Недобросовестные соискатели
Некоторые соискатели порой идут нечестным путем, значительно завышая свою репутацию, объём знаний и навыков. А некоторые делают это достаточно первоклассно, но после найма такого кандидата, потеряв время и ресурсы впустую приходится искать нового специалиста.
Потеря времени и денег
Самостоятельный поиск кадров нередко несёт в себе риск потерять время и деньги, не добившись результата. Тут могут быть такие причины: мало откликов; недобросовестные кандидаты; затраты на различные доступы и премиум подписки площадок объявлений и т.д. и т.п.
Завышенные ожидания
Достаточно немного нанимателей до конца понимают, кто им в действительности нужен. Ведь очень часто встречаются вакансии, где описываются требования не соответствующие должности будущего сотрудника. И как бы не хотели найти к себе в команду многорукого бога, которые сможет всё, всё же себя уважающие, достойные профессионалы никогда не откликнуться на подобную вакансию…
Не знаете кого нанимаете
Крайне важно учитывать прошлый опыт соискателя, и если проигнорировать его репутацию, особенно если это будущий генеральный директор, то можно нажить себе проблем…

Самостоятельный поиск

1-2 месяца

от 80 000 руб
в месяц

Подбор в HR-Legion

Будет из кого выбирать!
Грамотный подход в подборе кадров, который выработан годами, позволяет избежать всех этих проблем. И благодаря этому мы получаем достаточное количество откликов, чтобы было из кого выбирать.
Выведем на чистую воду
Нам неоднократно встречались подобные индивидуумы, которые лишь отнимали время, и не представляли из себя достаточно квалифицированных специалистов… Мы поможем вам избежать таких бессмысленных трат времени и ресурсов!
Успех гарантирован
С нашем агентством куда меньше рисков, так как мы берем на себя определенные обязательства и таким образом идём до конца. Более того, мы даём гарантию на замену кандидата в случаях «если».
Правильное позиционирование
Мы поможем разобраться с тем, кто вам в действительности нужен, обдумаем кто вам подойдёт, составим грамотную и привлекательную вакансию, и задействовав наши поисковые ресурсы найдём подходящего кандидата, или несколько на выбор!
Тщательное исследование
Мы постараемся приложить максимум усилий, чтобы узнать о кандидате как можно больше информации. И более того, наши профессиональные HR специалисты смогут уже на собеседовании распознать человека со скелетами в шкафу.

Доверить поиск нам

14 дней

9-12%
от годовой зарплаты специалиста

Тарифы и условия:

Специалист

9-12% от годового дохода генерального директора. Процент зависит от уровня специалиста, ваших условий и требований, а также от региона поиска

Абонемент

Закрываем текущие вакансии

Формируем кадровый резерв

Проверяем эффективность текущих специалистов

Условия

Предоставляем гарантию до 180 дней на бесплатную замену нового сотрудника

Предоставляем первых кандидатов в течение 5 дней

Отзывы наших клиентов

Компания:

Soft Media In

Цель:

нанять IT программиста

Результат:

30 собеседований проведено на первом этапе

Вакансия закрыта за месяц

2 раза компания обращается к нам повторно
Компания:

ООО АДО

Цель:

Поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж

Результат:

20 дней понадобилось для закрытия вакансии

25 кандидатов передано руководителю

100% соответствие ожиданию заказчика
Компания:

ООО Westrim

Цель:

Нанять бухгалтера, учитывая удаленность локации компании, которого сами не могли нанять 2 мес.

Результат:

Дней понадобилось для закрытия вакансии

25 собеседований было проведено за первый этап поиска

2 кандидата было выбрано с учетом резерва

Услуги поиска и подбора Генерального директора в США

Нужно найти и нанять генерального директора? Наше кадровое агентство занимается подбором генеральных директоров любого уровня в любые компании по всей России!

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на должность Генерального директора?

Вы получите идеального кандидата на должность Генерального директора, используя наши ресурсы

Почему подбор Генерального директора стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Тарифы и условия:

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

Услуги поиска и подбора Генерального директора в США

Нужно найти и нанять генерального директора? Наше кадровое агентство занимается подбором генеральных директоров любого уровня в любые компании по всей России!

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на должность Генерального директора?

Вы получите идеального кандидата на должность Генерального директора, используя наши ресурсы

Почему подбор Генерального директора стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Тарифы и условия:

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

Мы перезвоним Вам

Оставьте Ваш отзыв

Оформление заказа