Услуги поиска и подбора продавцов консультантов в США

Одна из самых востребованных позиций на рынке труда, ведь торговля является самым массовым направлением бизнеса. А если говорить о крупных городах миллионниках, то там дела обстоят крайне жарко…

Всё дело в высоком спросе на продавцов-консультантов, ведь они требуются на вакансии начиная от мелких ИП до крупных торговых сетей и магазин премиальной продукции. Индустрия огромна, как и её рынок труда, и огромна её иерархия самых разных должностей. И в частности продавцов-консультантов, этот сегмент наверно самый обширных, за исключением может быть операторов call-центров, но тут можно поспорить.

С какими проблемами приходиться сталкиваться рынку? Их множество, но основная – высокая текучка кадров.

Кадры приходят и уходят бесконечным потоком, а причин тому масса:

1)Временная работа. Масса соискателей ищет работу на срок, так называемый «перебиться», то есть на какое-то время, пока они например не найдут что-то интереснее для себя, или по какой-то другой причине.

2)Конкуренция. Вакансий на позицию продавца-консультанта масса, и на таком перегретом вакансиями рынке сложно конкурировать по условиям и зарплате, и нередко когда специалиста уходят с одного места на другое.

3)Не зашло. Очень большая прослойка специалистов, которые пробуют себя на разных позициях, в разных организациях в поисках лучшей доли. Такие ребята часто бегают с места на место в поисках себя.

4)Приезжие. В особенности касается крупных городов, куда стремятся соискатели не только из других городов, но и из других стран. Они могут оказаться как и стабильными сотрудниками на длительный срок, так и оказаться весьма текучими кадрами.

5)Низкий порог входа. Достаточно непросто найти мотивированного специалиста, да и ещё с опытом работы, и поэтому нередко когда наниматели берут на работу неопытных или с небольшим опытом работы продавцов-консультантов, в надежде вырастить из того преданного профессионала. Но часто оказывается, что по самым разным причинам такие специалисты убегают.

Так как же всё-таки подобрать надежного, преданного, квалифицированного продавца-консультанта?

Тут всё просто, можно иметь свой собственный профессиональный HR отдел, наборы инструментов для поиска, бюджет в несколько сотен тысяч рублей и – вашего звонка ждут лучшие продавцы-консультанты на рынке!

Либо, сэкономив деньги и огромные ресурсы трудозатрат, вы можете делегировать эту задачу уже действующей команде, которая этим занимается каждый день и имеет огромнейший опыт!

С нетерпением ждем вашего обращения, ваш персональный HR отдел – «HR Legion»!