+7(977)176-46-78

Услуги поиска и подбора продавцов консультантов в США

Ищете продавцов консультантов? Нужен ответственный, мотивированный, опытный специалист? Поможем вам найти продавца консультанта в кратчайшие сроки!

.
Опрятный, приятный, вежливый и терпеливый
.
Умеет располагать к себе людей
.
Первоклассный продажник
.
Целеустремленный, мотивирован делать больше продаж
Одна из самых востребованных позиций на рынке труда, ведь торговля является самым массовым направлением бизнеса. А если говорить о крупных городах миллионниках, то там дела обстоят крайне жарко…

Всё дело в высоком спросе на продавцов-консультантов, ведь они требуются на вакансии начиная от мелких ИП до крупных торговых сетей и магазин премиальной продукции. Индустрия огромна, как и её рынок труда, и огромна её иерархия самых разных должностей. И в частности продавцов-консультантов, этот сегмент наверно самый обширных, за исключением может быть операторов call-центров, но тут можно поспорить.

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на вакансию Продавца-консультанта?

Собираем базу резюме
Сначала производим сбор и сортировку всех собранных резюме, их мы собираем как из собственных баз, так и дополняем новыми, а также купленными.
Первичный отбор
Осуществляем обзвон кандидатов по собранной базе, уточняем детали их резюме, узнаём подходит ли потенциально нам тот или иной кандидат, и отсеиваем лишних
Отбираем лучших
Проводим своё первичное собеседование, более детально нежели телефонный разговор, узнаем как можно больше о кандидате и пытаемся примерить на нём вакансию. Далее выбираем только самых релевантных и лучших.
Передаем кандидатов клиенту
Самых лучших кандидатов мы знакомим с клиентом, который в свою очередь проводит собственное собеседование, помогаем выбрать лучшего.

С какими проблемами приходиться сталкиваться рынку? Их множество, но основная – высокая текучка кадров.


Кадры приходят и уходят бесконечным потоком, а причин тому масса:

1)Временная работа. Масса соискателей ищет работу на срок, так называемый «перебиться», то есть на какое-то время, пока они например не найдут что-то интереснее для себя, или по какой-то другой причине.

2)Конкуренция. Вакансий на позицию продавца-консультанта масса, и на таком перегретом вакансиями рынке сложно конкурировать по условиям и зарплате, и нередко когда специалиста уходят с одного места на другое.

3)Не зашло. Очень большая прослойка специалистов, которые пробуют себя на разных позициях, в разных организациях в поисках лучшей доли. Такие ребята часто бегают с места на место в поисках себя.

4)Приезжие. В особенности касается крупных городов, куда стремятся соискатели не только из других городов, но и из других стран. Они могут оказаться как и стабильными сотрудниками на длительный срок, так и оказаться весьма текучими кадрами.

5)Низкий порог входа. Достаточно непросто найти мотивированного специалиста, да и ещё с опытом работы, и поэтому нередко когда наниматели берут на работу неопытных или с небольшим опытом работы продавцов-консультантов, в надежде вырастить из того преданного профессионала. Но часто оказывается, что по самым разным причинам такие специалисты убегают.

Вы получите идеального кандидата на вакансию Продавца-консультанта, используя наши ресурсы

Наше кадровое агентство "HR Legion" обладает огромными ресурсами, которые позволяют нам подбирать как Продавцов-консультантов, так и специалистов в других областях, даже самых редких. Ниже только часть наших ресурсов и возможностей:
Владеем собственными базами
На протяжении многих лет работы, мы научились формировать и правильно использовать ресурсы по максимуму, и конечно же научились формировать свои базы резюме, которые нередко помогают оперативно реагировать на запросы клиентов.
Методы подбора
Не стоит думать, что для того, чтобы найти в команду хорошего специалиста достаточно выставить объявление на какой-либо площадке… Почти на каждом заказе на подбор приходиться использовать другие способы, вплоть до платной рекламы…
Сеть сотрудничества
Сотрудничество с другими HR агентствами, частными специалистами, частными школами, тренинговыми центрами позволяют искать редчайшие кадры, которые обладают невероятными навыками.
У нас есть опыт!
Мы более 10 лет осуществляем подбор кадров в России, на территории СНГ, в Европе и в США. Есть в подборе редчайших кадров для IT отраслей.
Используемые инструменты
Помимо классических площадок, но уже с платными доступами, премиум доступами, мы используем также социальные сети, форумы, чаты, сообщества, платную рекламу для поиска специалистов.
Сильная команда
Кадры решают всё! И наша команда состоит из опытных и квалифицированных специалистов, которые каждый день занимаются подбором кадров различных направлений.

Так как же всё-таки подобрать надежного, преданного, квалифицированного продавца-консультанта?


Тут всё просто, можно иметь свой собственный профессиональный HR отдел, наборы инструментов для поиска, бюджет в несколько сотен тысяч рублей и – вашего звонка ждут лучшие продавцы-консультанты на рынке!

Либо, сэкономив деньги и огромные ресурсы трудозатрат, вы можете делегировать эту задачу уже действующей команде, которая этим занимается каждый день и имеет огромнейший опыт!

С нетерпением ждем вашего обращения, ваш персональный HR отдел – «HR Legion»!
Наши преимущества:
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через 5-15 дней
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках
sniper Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам
Закрываете вакансию в срок от 5 дней
Заказать подбор

Почему подбор Продавца-консультанта стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Самостоятельный поиск
  • Плохая вакансия
    Плохо и неграмотно составленная вакансия явно не сможет привлечь к себе внимание хорошего специалиста…
  • Ищите не в том месте
    Важно понимать, что простыми площадками вакансий поиск не ограничивается, особенно если используется бесплатный доступ, тут найти хорошего специалиста крайне мало шансов!
  • Беготня по кругу
    Когда ищете специалистов самостоятельно, то вам никто не даст гарантии, что этот сотрудник не уйдёт на испытательном сроке, и вам придётся по новой искать кандидатов…
  • Дорого!
    Только одни платные доступы к площадкам вакансий обходятся десятки тысяч рублей, но при этом они не гарантируют успеха, и приходится покупать рекламу, премиум статусы и т.п. – и это выходит ещё дороже…
  • Провальные собеседования
    Устали от бесконечных и бестолковых собеседований? Возможно вы привлекаете не тех кандидатов, а возможно просто не имеете опыта в проведении квалифицированного интервьюирования…
Самостоятельный поиск

1-2 месяца

от 80 000 руб
в месяц

Подбор в HR-Legion
  • Мы знаем как лучше
    Мы составим хорошую вакансию, которая привлечет тех специалистов, которые нам нужны, и также сможет отсеять лишних, которые нам не подойдут, которые только потратят наше время в пустую.
  • Ищем везде!
    Мы используем как платные, премиальные доступы на различных площадках, так и ищем специалистов нестандартными методами, например через рекламу, создание landing page, форумы, чаты, связи и т.д.
  • Гарантии!
    Мы даём гарантии в виде замены сотрудника в течении определенного срока!
  • Отлаженная система
    Мы давно этим занимаемся и знаем на что стоит тратить деньги, а на что нет, и эффективно расходуем средства, что позволяет быстро и эффективно находить лучшие кадры!
  • Профессионально!
    Благодаря десяткам профессиональных собеседований, мы отсеиваем лишних кандидатов, и таким образом приводим вам самых лучших специалистов, максимально релевантных вакансии!
Доверить поиск нам

14 дней

9-12%
от годовой зарплаты специалиста

Подберем для вас опытного, мотивированного и активного продавца консультанта, который готов рабоатть на результат!
Гарантия замены сотрудников в течении 180 дней
Заказать подбор

Тарифы и условия:

Специалист

9-12% от годового дохода продавца-консултанта. Процент зависит от уровня специалиста, ваших условий и требований, а также от региона поиска

Абонемент

Закрываем текущие вакансии

Формируем кадровый резерв

Проверяем эффективность текущих специалистов

Условия

Предоставляем гарантию до 180 дней на бесплатную замену нового сотрудника

Предоставляем первых кандидатов в течение 5 дней

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

525 Рассмотрено резюме
112 Телефонных переговоров
25 Личных собеседований, видеоинтервью
4 Специалистов представлены заказчику
Отзывы наших клиентов
  • Компания:

    Soft Media In

    Цель:

    нанять IT программиста

    Результат:

    30 собеседований проведено на первом этапе

    Вакансия закрыта за месяц

    2 раза компания обращается к нам повторно

  • Компания:

    ООО АДО

    Цель:

    Поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж

    Результат:

    20 дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 кандидатов передано руководителю

    100% соответствие ожиданию заказчика

  • Компания:

    ООО Westrim

    Цель:

    Нанять бухгалтера, учитывая удаленность локации компании, которого сами не могли нанять 2 мес.

    Результат:

    Дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 собеседований было проведено за первый этап поиска

    2 кандидата было выбрано с учетом резерва


Наши сертификаты / рекомендации

География нашей работы
Мы занимаемся подбором продавцов-консультантов по всей России и по всему Миру!
РОССИЯ
Москва
Санкт-Петербург

Новосибирск
Екатеринбург
Казань
Нижний Новгород
Челябинск
Самара
Омск
Ростов-на-Дону
Уфа
Красноярск
Воронеж
Пермь
Волгоград
Краснодар
Саратов
Сочи
Польша
Украина
Беларусь
Германия
США
Латвия
Литва
и другие
Наши инструменты

Есть вопросы? Оставьте заявку для бесплатной консультации

Прикрепить файл