+7(977)176-46-78

Услуги поиска и подбора Администратора в США

Нужен администратор? Мы подбираем ответственных, квалифицированных, опытных администраторов любых направлений, по всей России! HR агентство с 10-летним опытом!

.
Готовим портрет кандидата, учитывая ваши пожелания
.
Предоставим 3-4 лучших кандидатов из 1000
.
Проведём тестирование кандидатов с помощью тестов
.
Гарантия на бесплатную замену сотрудника до 6 мес.

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на должность администратора?

Рассмотреть от 200 до 500 резюме
Самостоятельный подбор администратора отнимет множество ресурсов, а именно: более 50 тыс. рублей на доступы к рекрутинговым ресурсам, несколько полных рабочих дней ресечера и рекрутера
Провести от 50 телефонных интервью
Сюда входит как первичное общение, знакомство, так и телефонные собеседования перед принятием решения пригласить кандидата на встречу.
Организовать минимум 25 собеседований
Чтобы подобрать идеального администратора необходимо провести собеседование грамотно, чтобы не только убедится в его опыте и компетентности, но и оценить личностные качества!
Выбрать того самого
Бывает сложно принять окончатильное решение, и казалось бы порой оно очевидно после стольких этапов собеседований, но когда подходит несколько кандидатов, выбрать не просто и в этом мы вам поможем.

Вы получите идеального кандидата на должность администратора, используя наши ресурсы

Наше кадровое агентство "HR Legion" обладает огромными ресурсами, которые позволяют нам подбирать как администраторов, так и специалиство в других областях, даже самых редких. Ниже только часть наших ресурсов и возможностей:
Собственная база кандидатов
В закрытой базе агентства более 60 тыс. резюме соискателей на административные позиции.
Экспертная аналитика
Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в административных областях.
Наработанные связи
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные рекрутеры
Подбором занимаются консультанты с опытом подбора в административной области.
Опыт работы не только в России
Мы занимаемся подбором персонала не только по всей России, но также в Европе и США, что говорит о нашем огромном опыте и наработках высокого класса
Огромный рекламная сеть
Для поиска сотрудников и их привлечения к нам, мы используем не только традиционные в области инструменты, но и также ведём рекламные компании с совукупным месячным охватом 5 000 000 человек
Наши преимущества:
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через 5-15 дней
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках
sniper Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам
Закрываете вакансию в срок от 5 дней
Заказать подбор

Почему подбор администратора стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Самостоятельный поиск
  • Неграмотно составленная вакансия
    Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансиий на должность администратора приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме
  • Отсутствие опыта в рекрутинге
    Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе администратора, то последствия могут быть катострофическими.
  • Интервью со всеми подряд
    Очень важно, уже перед проведением очного собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и близко вам не подходят.
  • Завышенные ожидания от соискателя
    Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышеную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
  • Не учитывать отзывы прошлых нанимателей
    Важным этапом в рекрутинге является сбор рекомендаций, отзывов с предыдущих мест работы. Вряд ли кто-то скажет, что он был плохим сотрудником на предыдущем месте работы.
Самостоятельный поиск

1-2 месяца

от 80 000 руб
в месяц

Подбор в HR-Legion
  • Профессионально проработанная вакансия
    Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального администратора
  • Квалифицированные HR специалисты
    HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия, целая наука, как и влюбом другом деле требующая определенных знаний и опыта. И тут также имеются подводные камни, тонкости и секретные фишки...
  • Интервью только с подходящими кандидатами
    Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.
  • Выявление максимально замотивированных специалистов
    Есть масса приёмов вывести специалиста на чистую воду и узнать, действильно ли компетентный администратор или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
  • Доверьте работу HR профессионалам
    Наши специалисты стараються максимально досконально проверить кандидата, в том числе и узнать о его положении на предыдущем месте работы.
Доверить поиск нам

14 дней

9-12%
от годовой зарплаты специалиста

Мы знаем как находить эффективных администраторов. Сотрудничая с HR-Legion, вы сокращаете затраты рабочего времени на подбор администратора и исключаете проблемы при ошибочной оценке соискателей.
Если сотрудник окажется не эффективным, мы сделаем бесплатную замену со сроком до 180 дней.
Заказать подбор

Тарифы и условия:

Специалист

9-12% от годового дохода администратора. Процент зависит от уровня специалиста, ваших условий и требований, а также от региона поиска

Абонемент

Закрываем текущие вакансии

Формируем кадровый резерв

Проверяем эффективность текущих специалистов

Условия

Предоставляем гарантию до 180 дней на бесплатную замену нового сотрудника

Предоставляем первых кандидатов в течение 5 дней

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

525 Рассмотрено резюме
112 Телефонных переговоров
25 Личных собеседований, видеоинтервью
4 Специалистов представлены заказчику
Отзывы наших клиентов
  • Компания:

    Soft Media In

    Цель:

    нанять IT программиста

    Результат:

    30 собеседований проведено на первом этапе

    Вакансия закрыта за месяц

    2 раза компания обращается к нам повторно

  • Компания:

    ООО АДО

    Цель:

    Поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж

    Результат:

    20 дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 кандидатов передано руководителю

    100% соответствие ожиданию заказчика

  • Компания:

    ООО Westrim

    Цель:

    Нанять бухгалтера, учитывая удаленность локации компании, которого сами не могли нанять 2 мес.

    Результат:

    Дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 собеседований было проведено за первый этап поиска

    2 кандидата было выбрано с учетом резерва


Наши сертификаты / рекомендации

География нашей работы
Мы занимаемся подбором администраторов по всей России и по всему Миру!
РОССИЯ
Москва
Санкт-Петербург

Новосибирск
Екатеринбург
Казань
Нижний Новгород
Челябинск
Самара
Омск
Ростов-на-Дону
Уфа
Красноярск
Воронеж
Пермь
Волгоград
Краснодар
Саратов
Сочи
Польша
Украина
Беларусь
Германия
США
Латвия
Литва
и другие
Наши инструменты

Часто задаваемые вопросы
  • ? Почему эффективнее доверить подбор персонала профессионалам, а не искать сотрудников самостоятельно?
    Каждый рекрутер — это компетентный специалист. А рекрутинговая компания использует одновременно несколько каналов поиска. Имеет возможность брать интервью параллельно у большого количества кандидатов, качественно оценивать их профессиональные возможности и практические навыки.
  • ? Нужны ли услуги рекрутинговой компании, если у вас есть своя служба персонала?
    Штатные специалисты по подбору персонала не всегда обладают ресурсами для выполнения всех поставленных перед ними задач и бывают сильно загружены. А также личные отношения с коллегами могут мешать объективной оценки их профессиональных навыков. Поэтому помощь специалиста со стороны становиться вынужденной и необходимой мерой для эффективного функционирования компании.
  • ? А если найденный вами специалист уволится через месяц?
    Агентство по подбору персонала Hr-legion даёт гарантии. В случае досрочного увольнения подобранного нами сотрудника, наши специалисты подберут вам другого. Без дополнительных затрат с вашей стороны. Базовая гарантия от 1 месяца до 6. Этот срок может меняться в зависимости от уровня подготовки специалиста и её сложности.
  • ? Насколько быстро вы можете оказать услугу?
    Кадровое агентство Hr-legion старается подобрать кандидата как можно быстрее. Но срок напрямую зависит от сложности заказа (сферы, специальности, дополнительных навыков).
  • ? А вы уверены, что ваши кандидаты нам подойдут?
    Оценка кандидата происходит в несколько этапов, включающих в себя авторские оценочные методики. В результате наши клиенты получают детальный портрет соискателя, учитывая все особенности профиля вакансии и, конечно же, конкретного запроса. Кроме опыта и необходимых знаний, кандидат должен соответствовать стандартам вашей компании только так его работа будет эффективна и принесёт максимум пользы.
  • ? Где вы ищите кандидатов?
    Несколько лет эффективной работы позволили нашему кадровому агентству создать обширную базу соискателей. Именно с неё начинаются наши поиски. База регулярно пополняется новыми резюме. А также мы используем такие каналы, как личные рекомендации, социальные сети, специализированные площадки и сообщества.
  • ? Если я проживаю в другой стране или городе, могу ли я воспользоваться услугами вашего агентства?
    Кадровое агентство Hr-legion зарегистрировано на территории города Москвы, но мы успешно сотрудничаем с клиентами из всех уголков мира. И имеем опыт успешного подбора специалистов на должности в зарубежных компаниях.
Есть вопросы? Оставьте заявку для бесплатной консультации

Прикрепить файл