Подбор оператора ПК | Поиск и найм операторов ПК

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на должность оператора ПК?

Рассмотреть от 200 до 500 резюме

Самостоятельный подбор оператора ПК отнимет множество ресурсов, а именно: более 50 тыс. рублей на доступы к рекрутинговым ресурсам, несколько полных рабочих дней ресечера и рекрутера

Провести от 50 телефонных интервью

Сюда входит как первичное общение, знакомство, так и телефонные собеседования перед принятием решения пригласить кандидата на встречу.

Организовать минимум 25 собеседований

Чтобы подобрать идеального оператора ПК необходимо провести собеседование грамотно, чтобы не только убедится в его опыте и компетентности, но и оценить личностные качества!

Выбрать того самого

Бывает сложно принять окончатильное решение, и казалось бы порой оно очевидно после стольких этапов собеседований, но когда подходит несколько кандидатов, выбрать не просто и в этом мы вам поможем.

Вы получите идеального кандидата на должность оператора ПК, используя наши ресурсы

Наше кадровое агентство "HR Legion" обладает огромными ресурсами, которые позволяют нам подбирать как операторов ПК, так и специалиство в других областях, даже самых редких. Ниже только часть наших ресурсов и возможностей:

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 60 тыс. резюме соискателей на IT позиции.

Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в IT областях.

Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

Компетентные рекрутеры

Подбором занимаются консультанты с опытом подбора в IT области.

Опыт работы не только в России

Мы занимаемся подбором персонала не только по всей России, но также в Европе и США, что говорит о нашем огромном опыте и наработках высокого класса

Огромный рекламная сеть

Для поиска сотрудников и их привлечения к нам, мы используем не только традиционные в области инструменты, но и также ведём рекламные компании с совукупным месячным охватом 5 000 000 человек

Почему подбор оператора ПК стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Самостоятельный поиск

Неграмотно составленная вакансия
Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансиий на должность оператора ПК приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме
Отсутствие опыта в рекрутинге
Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе оператора ПК, то последствия могут быть катострофическими.
Интервью со всеми подряд
Очень важно, уже перед проведением очного собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и близко вам не подходят.
Завышенные ожидания от соискателя
Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышеную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
Не учитывать отзывы прошлых нанимателей
Важным этапом в рекрутинге является сбор рекомендаций, отзывов с предыдущих мест работы. Вряд ли кто-то скажет, что он был плохим сотрудником на предыдущем месте работы.

Самостоятельный поиск

1-2 месяца

от 80 000 руб
в месяц

Подбор в HR-Legion

Профессионально проработанная вакансия
Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального оператора ПК
Квалифицированные HR специалисты
HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия, целая наука, как и влюбом другом деле требующая определенных знаний и опыта. И тут также имеются подводные камни, тонкости и секретные фишки...
Интервью только с подходящими кандидатами
Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.
Выявление максимально замотивированных специалистов
Есть масса приёмов вывести специалиста на чистую воду и узнать, действильно ли компетентный оператор ПК или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам
Наши специалисты стараються максимально досконально проверить кандидата, в том числе и узнать о его положении на предыдущем месте работы.

Доверить поиск нам

14 дней

9-12%
от годовой зарплаты специалиста

Тарифы и условия:

Специалист

9-12% от годового дохода оператора ПК. Процент зависит от уровня специалиста, ваших условий и требований, а также от региона поиска

Абонемент

Закрываем текущие вакансии

Формируем кадровый резерв

Проверяем эффективность текущих специалистов

Условия

Предоставляем гарантию до 180 дней на бесплатную замену нового сотрудника

Предоставляем первых кандидатов в течение 5 дней

Отзывы наших клиентов

Компания:

Soft Media In

Цель:

нанять IT программиста

Результат:

30 собеседований проведено на первом этапе

Вакансия закрыта за месяц

2 раза компания обращается к нам повторно
Компания:

ООО АДО

Цель:

Поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж

Результат:

20 дней понадобилось для закрытия вакансии

25 кандидатов передано руководителю

100% соответствие ожиданию заказчика
Компания:

ООО Westrim

Цель:

Нанять бухгалтера, учитывая удаленность локации компании, которого сами не могли нанять 2 мес.

Результат:

Дней понадобилось для закрытия вакансии

25 собеседований было проведено за первый этап поиска

2 кандидата было выбрано с учетом резерва

Часто задаваемые вопросы

? Почему эффективнее доверить подбор персонала профессионалам, а не искать сотрудников самостоятельно?

Каждый рекрутер — это компетентный специалист. А рекрутинговая компания использует одновременно несколько каналов поиска. Имеет возможность брать интервью параллельно у большого количества кандидатов, качественно оценивать их профессиональные возможности и практические навыки.
? Нужны ли услуги рекрутинговой компании, если у вас есть своя служба персонала?

Штатные специалисты по подбору персонала не всегда обладают ресурсами для выполнения всех поставленных перед ними задач и бывают сильно загружены. А также личные отношения с коллегами могут мешать объективной оценки их профессиональных навыков. Поэтому помощь специалиста со стороны становиться вынужденной и необходимой мерой для эффективного функционирования компании.
? А если найденный вами специалист уволится через месяц?

Агентство по подбору персонала Hr-legion даёт гарантии. В случае досрочного увольнения подобранного нами сотрудника, наши специалисты подберут вам другого. Без дополнительных затрат с вашей стороны. Базовая гарантия от 1 месяца до 6. Этот срок может меняться в зависимости от уровня подготовки специалиста и её сложности.
? Насколько быстро вы можете оказать услугу?

Кадровое агентство Hr-legion старается подобрать кандидата как можно быстрее. Но срок напрямую зависит от сложности заказа (сферы, специальности, дополнительных навыков).
? А вы уверены, что ваши кандидаты нам подойдут?

Оценка кандидата происходит в несколько этапов, включающих в себя авторские оценочные методики. В результате наши клиенты получают детальный портрет соискателя, учитывая все особенности профиля вакансии и, конечно же, конкретного запроса. Кроме опыта и необходимых знаний, кандидат должен соответствовать стандартам вашей компании только так его работа будет эффективна и принесёт максимум пользы.
? Где вы ищите кандидатов?

Несколько лет эффективной работы позволили нашему кадровому агентству создать обширную базу соискателей. Именно с неё начинаются наши поиски. База регулярно пополняется новыми резюме. А также мы используем такие каналы, как личные рекомендации, социальные сети, специализированные площадки и сообщества.
? Если я проживаю в другой стране или городе, могу ли я воспользоваться услугами вашего агентства?

Кадровое агентство Hr-legion зарегистрировано на территории города Москвы, но мы успешно сотрудничаем с клиентами из всех уголков мира. И имеем опыт успешного подбора специалистов на должности в зарубежных компаниях.

Услуги поиска и подбора Операторов ПК в США

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на должность оператора ПК?

Вы получите идеального кандидата на должность оператора ПК, используя наши ресурсы

Почему подбор оператора ПК стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Тарифы и условия:

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

Услуги поиска и подбора Операторов ПК в США

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на должность оператора ПК?

Вы получите идеального кандидата на должность оператора ПК, используя наши ресурсы

Почему подбор оператора ПК стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Тарифы и условия:

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

Мы перезвоним Вам

Оставьте Ваш отзыв

Оформление заказа