+7(977)176-46-78

Услуги поиска и подбора риэлторов в США

Требуется риэлтор в штат, но вы не знаете где и как его найти? Наше HR-агентство поможет вам найти и нанять квалифицированного и опытного риэлтора!

.
Хорошо знаком с рынком недвижимости
.
Грамотно поставленная речь
.
Владеет навыками продаж
.
Хорошо развитые дипломатические качества

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на вакансию Риэлтора?

Подготавливаем базу кандидатов
Собираем единую базу резюме из имеющихся в резерве, а также дополняем её вновь собранными из числа тех кто откликнулся на нашу вакансию. При необходимости парсим и (или) покупаем базы.
Прозваниваем собранную базу
Звоним по каждому резюме, общаемся с кандидатом и пытаемся выяснить подходит ли он нам и готов ли он пройти более детальное собеседование, назначаем дату собеседования.
Наше собеседование
Перед тем, как представить вам своих кандидатов мы для начала проверяем их сами, отсеивая лишних, не подходящих. Собственное собеседование помогает более детально пообщаться с кандидатом и выяснить подходит ли он нам.
Передаём кандидатов клиенту
После проведенных этапов сбора, сортировки, отсеивания, мы передаём вам наиболее подходящих вашим критериям подбора кандидатов.

Вы получите идеального кандидата на вакансию Риэлтора, используя наши ресурсы

Наше кадровое агентство "HR Legion" обладает огромными ресурсами, которые позволяют нам подбирать как Риэлторов, так и специалистов в других областях, даже самых редких. Ниже только часть наших ресурсов и возможностей:
Собрали свои базы
Оперативно предоставлять кандидатов клиенту нам помогают уже заранее подготовленные по разным направлениям базы резюме. Также, разумеется, мы формируем новые.
Собственные методы
Мы гордимся тем, что не идём с общепринятыми шаблонами в каждый проект, хоть и в 90% случаев подходы в нашей профессии у всех похожи, мы же забрались чуть чуть дальше, и благодаря этому используем весьма специфические инструменты.
Обширные связи
Порой в подборе редчайших кадров приходиться использовать нестандартные методики, это как задействование коллег, так и использование в качественных инструментов поиска социальные сети, форму, чаты, сообщества, Head Hunting и т.д.
Квалифицированные HR-ы
Наши специалисты действительно могут назвать квалифицированными, так как обладают для этого достаточным количеством опыта и при этом непрерывно развиваются, учатся новому, проходят курсы и тренинги.
В курсе событий
Крайне важно для любой организации, с любым видом деятельности, в том числе и для нашей, чтобы не отставать от конкурентов – быть в курсе событий! Для этого мы изучаем новые тренды, анализируем рынок и конкурентов.
Нам доверяют!
Нам можно доверять как минимум потому, чтобы заключаем договор со своим клиентом, а также даём гарантии на замену сотрудника в течении определенного срока.
Наши преимущества:
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через 5-15 дней
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках
sniper Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам
Закрываете вакансию в срок от 5 дней
Заказать подбор

Почему подбор Риэлтора стоит доверить кадровому агентству, а не производить поиски самостоятельно?

Самостоятельный поиск
  • Некорректная вакансия
    Неправильно составленная вакансия часто может отпугнуть хороших потенциальных кандидатов на вашу вакансию…
  • Нету опыта в найме сотрудников
    Нанять квалифицированного, компетентного сотрудника при этом не имея опыта в найме достаточно безумная затея, ведь потом можно об этом пожалеть…
  • Бесконечные собеседования
    Часто работодатели делают ошибку, приглашая на собеседование чуть ли не всех подряд, а ведь это отнимает много времен сил!
  • Риск потери денег
    Не системный подход, отсутствие опыта в поиске и найме сотрудников, покупка всяческих доступов, рекламы, а также личное время и время сотрудников, которое тоже стоит денег, и прочих издержек – всё это не даёт гарантий на успех!
  • Нету откликов
    Столкнулись с проблемой, что нету откликов на вашу вакансию? Или может отклики, которые есть никак соответствуют вашим ожиданиям? А может быть у вас и вовсе завышенные ожидания и вы не до конца понимаете кто вам нужен?
Самостоятельный поиск

1-2 месяца

от 80 000 руб
в месяц

Подбор в HR-Legion
  • Знаем как
    Хорошо и правильно оформленная вакансия поможет одновременно отсеять лишних кандидатов и в то же время зацепить лучших, наиболее подходящих.
  • У нас большой опыт
    Команда опытных HR специалистов знает о поиске и подборе кадров всё! Не бойтесь обратиться к профессионалам своего дела, ведь вы точно не будете жалеть, когда наймете такого специалиста, который будет решать все ваши поставленные задачи!
  • С нами проще и быстрее
    Мы умеем организовывать процесс поиска кадров системно, спланированно и достаточно быстро, что сэкономит вам время и нервы!
  • С нами выгодно!
    Мы знаем своё дело, знаем где и как искать сотрудников, как проводить собеседования и т.д. У нас этот процесс уже отлажен и работает как часы, поэтому мы можем гарантировать результат!
  • У нас всё работает
    С подбором через наше агентство таких проблем не будет, так как это априори не свойственно нашим профессиональным HR специалистам, разве что если задачей не стоит найти единорога, хотяя…
Доверить поиск нам

14 дней

9-12%
от годовой зарплаты специалиста

Подберем профессионального риэлтора, который живёт рынком недвижимости!
Даём гарантию замены сотрудников в течении 180 дней
Заказать подбор

Тарифы и условия:

Специалист

9-12% от годового дохода риэлтора. Процент зависит от уровня специалиста, ваших условий и требований, а также от региона поиска

Абонемент

Закрываем текущие вакансии

Формируем кадровый резерв

Проверяем эффективность текущих специалистов

Условия

Предоставляем гарантию до 180 дней на бесплатную замену нового сотрудника

Предоставляем первых кандидатов в течение 5 дней

Процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения закрытия одной вакансии

525 Рассмотрено резюме
112 Телефонных переговоров
25 Личных собеседований, видеоинтервью
4 Специалистов представлены заказчику
Отзывы наших клиентов
  • Компания:

    Soft Media In

    Цель:

    нанять IT программиста

    Результат:

    30 собеседований проведено на первом этапе

    Вакансия закрыта за месяц

    2 раза компания обращается к нам повторно

  • Компания:

    ООО АДО

    Цель:

    Поиск кандидата на должность руководителя отдела продаж

    Результат:

    20 дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 кандидатов передано руководителю

    100% соответствие ожиданию заказчика

  • Компания:

    ООО Westrim

    Цель:

    Нанять бухгалтера, учитывая удаленность локации компании, которого сами не могли нанять 2 мес.

    Результат:

    Дней понадобилось для закрытия вакансии

    25 собеседований было проведено за первый этап поиска

    2 кандидата было выбрано с учетом резерва


Наши сертификаты / рекомендации

География нашей работы
Мы занимаемся подбором риелторов по всей России и по всему Миру!
РОССИЯ
Москва
Санкт-Петербург

Новосибирск
Екатеринбург
Казань
Нижний Новгород
Челябинск
Самара
Омск
Ростов-на-Дону
Уфа
Красноярск
Воронеж
Пермь
Волгоград
Краснодар
Саратов
Сочи
Польша
Украина
Беларусь
Германия
США
Латвия
Литва
и другие
Наши инструменты

Есть вопросы? Оставьте заявку для бесплатной консультации

Прикрепить файл